Головне: план підвищення зарплат вчителів
Міністерство освіти і науки представило крок за кроком механізм збільшення заробітної плати педагогам: 30 % у січні та ще 20 % у вересні 2026 р., а також нову модель виплат з 2027 р.
Детально: як зміниться оплата праці освітян
З моменту 1 січня 2026 р. у вчителів вже відбулося підвищення зарплати на 30 %. Міністерство освіти і науки (МОН) оголосило про наступний етап – додаткове підвищення на 20 % з 1 вересня 2026 р., що забезпечить більш стабільний дохід у другій половині року.
Ключові зміни включають:
- Інтеграція «базових» 2000 ₴ у посадовий оклад – гарантована складова для всіх педагогічних працівників.
- Додаткова надбавка 2000 ₴ для вчителів у прифронтових та прикордонних громадах.
- Виведення педагогічних і науково‑педагогічних працівників із Єдиної тарифної сітки (ЄТС) задля більш гнучкого фінансування.
- Розробка нової моделі нарахувань, яка стартує у 2027 р. і передбачає участь місцевих бюджетів, керівників закладів та профспілок.
«Гідна оплата праці педагогів – принципова та водночас дуже чутлива тема для міністерства. Йдеться не лише про цифри в розрахунках, а про реальні умови, у яких сьогодні працюють та живуть учителі, викладачі та громади», – підкреслив міністр освіти і науки Оксен Лісовий.
Міністр також зазначив, що подальші рішення будуть ухвалені лише після погодження з профспілками та широких консультацій з представниками закладів, депутатами та громадськими організаціями.
«Рішення ухвалюватимемо лише після погодження з профспілкою та широкого фахового обговорення з громадами, керівництвом закладів освіти, народними депутатами», – констатував він.
За словами заступниці міністра Анастасії Софієнко, виведення педагогів з ЄТС дозволить створити фінансово реалістичний та справедливий підхід до визначення окладів, що враховуватиме особливості регіональних бюджетів.
«Маємо напрацювати рішення, яке буде і фінансово реалістичним для держави та громад і максимально справедливим для педагогів», – наголосила Софієнко.
Після завершення консультацій МОН представить остаточний варіант механізму, який враховуватиме пропозиції усіх зацікавлених сторін. Це стане продовженням програми «Гроші ходять за вчителем», яка вже дозволяє кожному педагогові отримати 1500 ₴ на професійний розвиток.
