Травневі надбавки до пенсії 2026: хто отримує і які суми виплат

Головне: Травневі надбавки до пенсії

У травні 2026 року пенсіонери можуть отримати кілька видів надбавок: вікові, за догляд, за додатковий трудовий стаж та соціальні пільги. Деякі виплати нараховуються автоматично, інші – лише за заявою.

Детально: Умови та розміри виплат

У 2026 році законодавство передбачає такі категорії травневих надбавок:

• Вікові надбавки – автоматичні при досягненні певного віку, якщо розмір пенсії ≤ 10 340,35 грн. Сума залежить від вікової групи:
• 70‑74 рр. – 300 грн;
• 75‑79 рр. – 456 грн;
• 80 рр. і старше – 570 грн.
• Надбавка виплачується з дня народження, а в перший місяць нараховується пропорційно кількості днів.

«Вікові надбавки не додаються одна до одної, а лише зростають до наступного встановленого рівня», – Ольга Сіндяшкіна, заступниця начальника сервісного центру ПФУ в Кіровоградській області.

• Доплата за постійний догляд – 40 % від прожиткового мінімуму (1 038 грн) для осіб старше 80 років, які живуть самостійно і мають медичний висновок про необхідність стороннього догляду. Потрібно подати заяву до ПФУ.
• Надбавка за додатковий трудовий стаж – 1 % від розміру пенсії за кожен рік, що перевищує норму (30 рр. для жінок, 35 рр. для чоловіків). Максимум – 1 % від прожиткового мінімуму (25,95 грн за рік). При п’ятирічному надлишковому стажі це 129,75 грн.
• Доплата за дітей – 150 грн за кожну дитину до 18 р. Пільга виплачується лише непрацюючим пенсіонерам.
• Військові та ветерани – 50 % від прожиткового мінімуму для утриманців військових пенсіонерів; 25 % від прожиткового мінімуму для учасників бойових дій. Загальна сума виплати не може бути меншою за 5 500 грн.
• Почесний донор України – 10 % від загального прожиткового мінімуму за кожну особу‑отримувач.

Усі надбавки, окрім вікових, вимагають активних дій: підготовки документів (медичні довідки, свідоцтва про народження дітей, посвідчення учасника бойових дій тощо) і подачі заяви в сервісний центр ПФУ або через електронний портал. Правильне оформлення дозволяє збільшити місячний дохід і забезпечити фінансову стабільність у другій половині року.