Головне: ринок праці 2026
На кінець червня 2026 року в Україні відкрито 235 тис. вакансій, що майже вдвічі більше, ніж офіційно зареєстрованих безробітних (93 тис.). Це створює дефіцит кадрів близько 88 тис. спеціалістів, особливо у кваліфікованих професіях.
Детально: аналіз вакансій і попиту
За даними Державної служби зайнятості, послугами служби скористалися 147 тис. осіб, з яких 93 тис. мають статус безробітного. Найбільша концентрація шукачів роботи спостерігається у Харківській, Дніпропетровській, Одеській, Полтавській, Київській, Миколаївській та Львівській областях.
На “Єдиному порталі вакансій”, що об’єднує дані ДСЗ та провідних українських сайтів з пошуку роботи, розміщено 235 тис. актуальних вакансій. Найбільше пропозицій зосереджено у наступних сферах:
- ІТ‑розробка та програмне забезпечення;
- Будівництво та інженерія;
- Торгівля, готельно‑ресторанний бізнес;
- Логістика і складське господарство.
Таким чином, на одного зареєстрованого безробітного припадає майже дві відкриті вакансії, а загальний кадровий дефіцит становить близько 88 тис. працівників. Найгостріший недостачі спостерігається серед кваліфікованих робітників та спеціалістів середньої та вищої категорії.
За даними ДСЗ, роботодавці пріоритетно шукають:
- програмістів‑розробників;
- інженерів‑електроніків;
- технічних спеціалістів у виробництві;
- фахівців з продажу та обслуговування клієнтів.
Причина такої диспропорції – внутрішня міграція населення та релокація підприємств у безпечні регіони. На прифронтових територіях економічна активність скорочується, тоді як у західних та центральних областях попит на робочі руки зростає.
У літній сезон в Одесі та Карпатах спостерігався підвищений попит на працівників у сфері торгівлі, готельно‑ресторанного бізнесу та обслуговування, що супроводжувалося зростанням заробітних плат, хоча конкуренція за окремі позиції залишалася високою.
Серед найвисокооплачуваніших професій 2026 року – журналісти, інженери‑програмісти та начальники змін у промисловості, які можуть отримувати понад 30 тис. грн на місяць, що перевищує середньонаціональний рівень заробітної плати.
