Головне: Список майбутніх професій від ШІ для ринку
Штучний інтелект сформував перелік професій, які ще не викладаються в університетах, проте вже відповідають на нові виклики технологічного розвитку. У статті розглядаються 15 напрямків, їх функції та роль у майбутньому ринку праці.
Детально: Опис нових професій майбутнього
Список, підготовлений ШІ, поділено на два блоки: позиції, пов’язані безпосередньо зі штучним інтелектом, і професії, які виникають поза його межами.
- Захисник цифрової репутації – забезпечує захист особистих даних, запобігає клонуванню голосу та створенню фейкових медіа‑матеріалів.
- Агент з персональних даних – виступає посередником у питаннях використання даних, визначаючи умови і вартість їх передачі.
- Консультант з відносин людина‑ШІ – проводить «терапію 3.0», допомагаючи людям, які формують емоційні зв’язки з роботами або аватарами.
- Спеціаліст з людського судження – аналізує рішення ШІ і гарантує, що остаточне рішення приймає людина.
- Міський дизайнер під час екстремальної спеки – адаптує міські простори до підвищених температур, змінюючи планування вулиць і будинків.
- Стратег з водних ресурсів – керує водою як стратегічним ресурсом для міст, сільського господарства і бізнесу.
- Філософ у компанії – формулює фундаментальні питання, наприклад “навіщо нам це робити?”
- , коли технології відкривають нові можливості.
- Новий HR – розвиває та зберігає суто людські навички в умовах автоматизації процесів.
Окрім технологічних ролей, ШІ запропонував професії, які розвиваються поза межами штучного інтелекту:
- Менеджер 100‑річного життя – планує довгострокові етапи особистого розвитку, кар’єрні переходи та пенсіонування.
- Спеціаліст зі здоров’я житла – моніторить якість повітря, освітлення, шум і мікробіологічний стан будинку.
- Спеціаліст із ферментації – поєднує гастрономію, мікробіологію та виробництво продуктів, повертаючи традиційні технології.
- Спеціаліст з нудьги – створює «моменти без стимуляції», які допомагають відновлювати увагу та креативність.
За словами експертів, такі професії вже формують нові вимоги до працівників.
