Головне: Медики і шахтарі в Росії втрачають доходи
У 2026 році російські медичні працівники та шахтарі стикаються зі скороченням зарплат до 30 % і масовими звільненнями, незважаючи на державні обіцянки підвищити їхню оплату. Причини – скорочення стимулювальних виплат та фінансові проблеми у вугільному секторі.
Детально: Причини та наслідки скорочень
За даними Служби зовнішньої розвідки, яку передала РБК‑Україна, середня знижка заробітної плати медиків у Росії склала 25‑30 %. Основним фактором виявилося усічення чи повне скасування додаткових виплат, які раніше виплачувалися за інтенсивність роботи, якість та стаж.
- У швидкій допомоги міста Володимир у січні 2026 р. не було виплачено жодної доплати за інтенсивність, а в лютому – лише 100 рублів «за якість». Це призвело до втрати приблизно 10 тис. рублів на місяць для кожного лікаря.
- У Суздальській районній лікарні головний лікар скасував стимулювання за стаж та кваліфікацію з 1 лютого по 31 березня, посилаючись на перевитрати фонду оплати праці, хоча місцева влада публічно заявляла про підвищення заробітної плати.
- У Курганській швидкій допомоги операційні медсестри масово звільняються після скорочення базової ставки на понад 10 тис. рублів, що склало приблизно 20 % їхнього доходу.
Попри офіційні плани уряду виділити 9,6 млрд рублів на підвищення зарплат медикам у 2026 р., реальна ситуація супроводжується зростаючою хвилею скарг і звільнень.
Подібні проблеми спостерігаються у вугільному секторі. У Кемеровській області суд наказав компанії «Північний Кузбас» виплатити 8,2 млн рублів заборгованості перед працівниками, хоча загальний борг підприємства становить 145 млн рублів. При цьому більш ніж 19 вугільних шахт припинили роботу, залишивши понад 6 тисяч шахтарів без роботи, а бюджет втратив 36 млрд рублів податків за 2025 рік.
У Якутії відкрито кримінальну справу проти «Антрацит‑ІнвестПроект», яка не виплатила шахтарям понад 196 млн рублів. Ці випадки підкреслюють системний характер затримок і скорочень у різних галузях, що ускладнює виконання державних обіцянок щодо підвищення доходів працівників.
