Головне: Масштабні скорочення в Meta
Meta розглядає можливість скорочення понад 20 % штатних працівників у зв’язку зі збільшенням витрат на інфраструктуру штучного інтелекту. Керівництво ще не визначило точних цифр і термінів, проте планує підвищити ефективність за рахунок AI‑інструментів.
Детально: Причини та контекст скорочень
Компанія Meta, відома своїми соціальними мережами та месенджерами, наразі аналізує варіант значного зменшення персоналу. За даними Reuters, потенційне скорочення може охопити 20 % або більше співробітників, що стане найбільшим у післякризийному періоді 2022–2023 років, коли було звільнено близько 21 тисячі людей у рамках «року ефективності».
Головна причина – різке зростання витрат на розширення AI‑інфраструктури. Meta планує інвестувати приблизно 600 млрд доларів у будівництво нових дата‑центрів до 2028 року, аби підтримати свої проєкти в галузі генеративного штучного інтелекту. Генеральний директор Марк Цукерберг активно просуває цю стратегію, залучаючи провідних AI‑спеціалістів та розвиваючи власні моделі, зокрема Llama 4 та Avocado.
Проте не всі AI‑ініціативи дають очікуваний результат. Деякі нові моделі продемонстрували змішані результати, посиливши тиск на керівництво щодо оптимізації витрат. У відповідь підрозділи вже отримали завдання підготувати плани скорочення, хоча остаточне рішення ще не прийняте.
Подібні кроки спостерігаються і у конкурентів, які теж впроваджують AI для зниження операційних витрат. Представник Meta назвав чутки про масові звільнення «спекуляціями» і підкреслив, що офіційного підтвердження поки немає.
Серед інших змін – припинення підтримки окремого веб‑ресурсу Messenger, який з квітня 2026 року більше не працюватиме як самостійна платформа, а також планований редизайн Facebook, орієнтований на молодшу аудиторію.
- Можливі скорочення: ≥ 20 % штату.
- Інвестиції в AI: ~600 млрд $ до 2028 р.
- Поточний статус: підготовчі плани, рішення не ухвалено.
- Порівняння з 2022‑2023 рр.: потенційно найбільші скорочення.
