Законопроект про розумне пристосування: нові обов’язки роботодавців та гарантії для людей з інвалідністю

Законопроект про розумне пристосування: нові обов’язки роботодавців та гарантії для людей з інвалідністю 1 Законопроект про розумне пристосування: нові обов’язки роботодавців та гарантії для людей з інвалідністю 3

Головне: нові правила розумного пристосування

У першому читанні Верховна Рада розгляне законопроект, який розширює обов’язки роботодавців щодо адаптації робочих місць для працівників з інвалідністю та передбачає державну компенсацію витрат на пристосування.

Детально: як зміниться процес адаптації

Проект №14389 «Про внесення змін до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю»» передбачає конкретний алгоритм дій:

  • Працівник з інвалідністю подає запит на розумне пристосування; роботодавець зобов’язаний розглянути його протягом 5 днів і провести консультації;
  • Визначення необхідного пристосування переходить до працівника – це може бути гнучкий графік, дистанційна робота, модифікація робочого місця або використання допоміжних технологій (скринрідери, клавіатура Брайля тощо);
  • Відмова допускається лише у випадку «непропорційного тягаря» і повинна бути обґрунтована; рішення можна оскаржити в органах контролю або в суді;
  • Держава компенсує витрати на пристосування, а відповідальність за їх впровадження чітко покладається на роботодавця;
  • Через Державну службу зайнятості вводиться принцип «єдиного вікна», що спрощує подачу запитів і виплату компенсацій.

Крім того, законопроект відмовляється від фіксованого переліку адаптацій і передбачає індивідуальний підхід до кожного випадку, що підвищить ефективність реалізації права людей з інвалідністю на рівні працевлаштування.

«Цей законопроект переводить тему розумного пристосування з декларацій у практику. З’являється чіткий алгоритм дій для всіх інстанцій і визначено відповідальність роботодавця. Важливо, що враховується індивідуальна потреба людини, а розумне пристосування не є формальним переліком засобів, які можуть бути видані державою», — зазначає виконавча директорка ГС «Ліга Сильних» Дар’я Кукуріка.

За даними дослідження ГС «Ліга Сильних», в Україні понад 3,4 млн осіб з інвалідністю, з яких 1,7 млн – працездатного віку. При належних умовах адаптації їх потенціал працевлаштування становить 2,36 млн людей. Запровадження нових правил має знизити рівень бідності серед людей з інвалідністю, оскільки 68 % опитаних змушені економити на базових потребах. Після ухвалення законопроекту він перейде на підпис Президента, а уряд матиме шість місяців на розробку підзаконних актів для його практичного впровадження.

Будьте в курсі головних подій

Натискаючи кнопку «Підписатися», ви підтверджуєте, що ознайомилися та погоджуєтеся з нашою Політикою конфіденційності та Умовами користування.