471 день на передовій: Лубінець про системні проблеми ротації військових

Головне: проблеми ротації на фронті

У інтерв’ю для «Новини.Live» уповноважений Верховної Ради з прав людини Дмитро Лубінець розповів про випадки надмірно довгого перебування солдатів у зоні бойових дій і назвав головні причини затримок у ротації.

Детально: аналіз ситуації та рекомендації

Згідно з наказом Міністерства оборони, строк перебування військовослужбовця на передовій не повинен перевищувати 60 днів. На практиці цей ліміт часто порушується, що створює передумови для «самовільного» залишення підрозділів у бойовому районі.

«У нас є випадок, наскільки я знаю, найдовше – можливо є ще довше, але принаймні те, що нам стало відомо – військовослужбовець з позивним “Вітер”, він перебував на лінії фронту від російських військових за декілька сотень метрів 471 день. Уявляєте? 471 день. Є випадки, коли це місяцями», – сказав Лубінець.

Лубінець підкреслив, що іноді затримка обумовлена об’єктивними факторами: нестачею особового складу, що ускладнює заміну бойових підрозділів, та складністю логістики в умовах активних бойових дій. Проте, за його словами, це не виправдовує системних порушень:

• постійне перенаправлення бойовиків без чіткого графіку ротації;
• недостатня інформованість військових про майбутні переміщення;
• виснаження особистих ресурсів та психологічний тиск.

Через такі умови частина військових обирає статус «самоізольованих чергових» (СЗЧ), вважаючи це менш травматичним шляхом, ніж повторне повернення у бойовий режим без належних гарантій.

Раніше Лубінець зазначав, що особливу складність становить мобілізація у Закарпатському регіоні, де реєструється найбільша кількість порушень прав працівників ТЦК та СП. У липні Верховна Рада продовжила дію воєнного стану та мобілізації до 31 жовтня 2026 року – це вже двадцяте продовження з початку повномасштабної війни.

Експерт пропонує кілька практичних кроків для поліпшення процесу ротації:

1. впровадити автоматизовану систему моніторингу строку перебування на передовій;
2. створити резервний пул військових, готових до швидкої заміни;
3. забезпечити прозору комунікацію з особовим складом щодо майбутніх переміщень.

Виконання цих рекомендацій дозволить знизити рівень вигорання особового складу та підвищити ефективність бойових підрозділів.