Головне: нові контракти та виплати військовим за ризик
Україна впроваджує три типи військових контрактів із визначеними строками служби та новою системою ризикових виплат 10/20/40. Окрім підвищення базових зарплат, передбачено можливість вибору посади та індивідуальної відстрочки.
Детально: умови, терміни і розмір виплат
Міністерство оборони спільно з Генеральним штабом та Офісом президента працює над законодавчою базою нових військових контрактів. За проєктом передбачено три категорії договорів: для діючих військових, новобранців‑претендентів та спеціалістів інших підрозділів. Ключовою особливістю стане фіксований строк служби – 10 місяців для діючих бойових позицій, 14 місяців для новобранців‑бойців та два роки для всіх інших спеціальностей (пілоти БПЛА, медичний персонал тощо).
Контрактники залишають за собою право не підписувати нові умови, проте ті, хто обирає контракт, отримають чітко визначений термін служби та можливість самостійно вибирати між бойовими і тиловими посадами.
Збільшення базової зарплати стосується й тилових підрозділів – мінімум піднімають з 20 000 до 30 000 грн. Командири різних рівнів отримають подвійну оплату.
“Опція не підписувати контракт залишиться. Але в контрактників з’являться чіткі терміни служби: 10 місяців – для чинних військових на бойових посадах, 14 місяців – для новобранців‑претендентів на бойові посади, 2 роки для всіх інших посад – від пілота БпЛА до медійника (стосується чинних військових і новобранців – УП). До того ж вони самі можуть обирати собі посади – і бойові, і тилові”
Для бойових підрозділів запроваджено ризикову схему виплат «10/20/40»: 10 000 грн за день перебування на позиції, 20 000 грн за ударно‑пошукові дії, 40 000 грн за активні наступальні операції. За словами джерела, середня місячна заробітна плата піхотинця, що постійно виконує бойові завдання, становитиме 250–400 тисяч грн.
“10 тис. грн на день за перебування на позиції. 20 тис. грн – за ударно‑пошукові дії (повернення втрачених позицій, зачистка). 40 тис. грн – за активні наступальні дії. В середньому піхотинець, який постійно виконує бойові завдання, буде отримувати 250 – 400 тис. грн на місяць”
Щоб уникнути зловживань, встановлюються максимальні граничні ліміти виплат, а нарахування здійснюватиметься за наказами командирів підрозділів.
За словами Костянтина Немічева, заступника командира полку безпілотних систем KRAKEN, «для збереження країни потрібна сильна армія, а її поповнювати можна через мобілізацію, бо через рекрутинг це вже складніше». Олександр Федієнко зазначив, що у територіальних центрах комплектування спостерігаються проблеми з пошуком військовозобов’язаних, які залишили службу або сховалися, що підкреслює актуальність нових правових механізмів.
Наразі проєкт ще не вбудований у законодавчі акти, проте Міністерство оборони та Генштаб планують завершити роботу над деталями до кінця травня і передати їх Кабінету Міністрів для затвердження.
