Головне: конкуренція та вакансії в Україні
У липні 2026 р. аналіз показав, що найвища конкуренція серед кандидатів спостерігається у сфері реклами, дизайну та PR – 36,9 відгука на одну вакансію. Найбільша кількість оголошень розміщена у виробничих спеціальностях, а середня зарплата в усіх категоріях зросла порівняно з минулим роком.
Детально: дані за липень 2026 р.
За даними дослідження, у липні 2026 р. найбільша кількість заявок отримувала категорія:
- «Реклама/дизайн/PR» – 36,9 відгука на одну вакансію, що трохи більше, ніж у 2025 р. (36,6).
- На другому місці опинилися «Колл‑центри/Телекомунікації» зі 30,3 відгуками, у порівнянні з 26,0 у минулому році.
- Серед «Початку кар’єри/Студентів» середня кількість заявок склала 21,0, тоді як у 2025 р. вона була 28,5.
- У сфері «IT/комп’ютери» спостерігається зниження – з 16,1 до 11,5 відгуків;
- у «Адміністративному персоналі, HR та секретаріаті» – з 12,0 до 10,8.
- У категорії «Культура/мистецтво/розваги» кількість відгуків впала з 14,2 до 10,0.
- Найбільше вакансій – «Виробництво/робітничі спеціальності»: 19 974 оголошення, медіанна зарплата піднялась з 22 750 грн до 28 750 грн.
- «Роздрібна торгівля/продажі/закупки»: 19 205 вакансій, зарплата 18 000 → 20 850 грн.
- «Логістика/Склад/Доставка»: 17 640 оголошень, зарплата 27 700 → 30 875 грн.
- «Будівництво/облицювальні роботи»: 10 445 вакансій, зарплата 31 125 → 38 125 грн.
- «Готельно‑ресторанний бізнес/Туризм»: 8 741 оголошення, зарплата 17 750 → 21 000 грн.
Кандидати, окрім зарплати, вважають пріоритетними близькість до дому, гнучкий графік та офіційне працевлаштування. За результатами дослідження, майже 80 % роботодавців відчувають кадровий дефіцит; 30 % вакансій закривають понад три місяці, а менш ніж 6 % – швидше одного місяця. Через нестачу кадрів роботодавці підвищують заробітну плату та вводять нові умови.
