Головне: Затримання працівників ТЦК за смертельне побиття
Поліція Дніпропетровщини затримала трьох військовослужбовців ТЦК за підозрою в умисному нанесенні тяжких тілесних ушкоджень, що призвели до загибелі 55-річного місцевого жителя.
Детально: Обставини інциденту та хід розслідування
Повідомлення про смерть 55-річного чоловіка надійшло до поліції Дніпропетровської області 7 лютого після опівночі. За попередніми висновками судово-медичної експертизи, причиною смерті стала травма голови. Правоохоронці негайно виїхали на місце події, провели огляд, вилучили речові докази, зокрема транспортний засіб зі слідами крові потерпілого. Також опитали свідків та очевидців для встановлення повної картини.
В ході оперативних заходів поліція встановила причетність до злочину трьох військовослужбовців територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК). Усіх трьох затримали в установленому законом порядку. Наразі триває досудове розслідування, під час якого з’ясовують усі обставини інциденту, мотиви дій та послідовність подій.
Підозрюваним інкримінують вчинення злочину за ч. 2 ст. 121 Кримінального кодексу України — умисне тяжке тілесне ушкодження, що спричинило смерть потерпілого. Санкція статті передбачає позбавлення волі на строк від 7 до 10 років.
Інформація про інцидент з’явилася в офіційних повідомленнях поліції Дніпропетровської області та була поширена низкою українських видань 7 лютого. Подібні випадки з представниками ТЦК привертають увагу суспільства на тлі інших інцидентів: наприклад, 4 лютого в Одесі з’явилися кадри, де військові нібито застосовували силу до цивільного, що призвело до службової перевірки в регіональному ТЦК. Окремо 7 лютого повідомлялося про напад з ножем на працівників ТЦК у Харкові, де двоє військових отримали поранення.
Цей випадок на Дніпропетровщині став одним із серйозних інцидентів, пов’язаних із діяльністю ТЦК, і підкреслює необхідність ретельного розслідування для встановлення всіх фактів. Розслідування триває, офіційних деталей про мотиви чи хід конфлікту поки не оприлюднено.
