Головне: Підтримка дітей‑військових у технологіях
Програма «Покоління змін», створена Kernel у співпраці з ініціативою «Азов Дбає», об’єднала 25 підлітків‑дитей військових. За один рік учасники перетворили власні ідеї на прототипи, серед яких ШІ‑асистент без інтернету, дослідження мікроорганізмів ґрунту та концепція легших ковзанів.
Детально: Як працює проєкт
Навчання будувалося навколо принципу «я хочу» – підлітки самостійно обирали теми, а ментори допомагали структурувати дослідження і знаходити експертів. Протягом року учасники опанували стратегічне мислення, агрономію, штучний інтелект, публічні виступи та профорієнтацію. Практика проходила в лабораторіях Kernel, на виробничих майданчиках та під час майстер‑класів.
- Стратегії та планування проєктів;
- Технологічні дослідження (швидкість реакції мікроорганізмів, водень у двигуні, легкі матеріали для спорту);
- Презентації та комунікація результатів.
У підсумковій презентації 16 учасників представили свої прототипи перед представниками компанії та гостями гольф‑центру «Козин». Три найкращі проєкти отримали стипендії по 240 000 грн.
«Глобально проєкт показує, що навіть в складних умовах можна створювати проєкти, які допоможуть розвиватися», – зазначила вона.
Керівниця Kernel Наталія Теряхіна підкреслила, що важливо не лише передати знання, а й забезпечити реальну технічну підтримку:
«Для нас це не просто освітній проєкт, а системна підтримка родин захисників. Ми хочемо дати дітям можливість відчути стабільність, повірити у власні сили та побачити результат своєї роботи. Водночас ми інвестуємо у майбутнє країни. Нам потрібне покоління дослідників, підприємців та управлінців, які вміють мислити стратегічно, працювати з реальними бізнес‑завданнями й створювати нові рішення», – сказала вона.
Теряхіна зазначила, що Kernel вже працює з молоддю через Open Agro Tech University, де навчаються понад 400 студентів, і що «Покоління змін» є логічним продовженням цієї роботи:
«Kernel уже має досвід розвитку молоді: понад 400 студентів навчаються в Open Agro Tech University, близько 100 із них уже працюють у компанії. Ми знаємо, як допомагати молодим талантам розвиватися. Тому “Покоління змін” – це для нас природний наступний крок», – підкреслила Теряхіна.
Учасниці поділилися враженнями. Лілія, яка досліджувала триходерму, сказала:
«Я працювала в лабораторії з мікробіологом. Ми разом з ним опрацьовували все. Все розробляли, дивились. Це був дуже цікавий процес. Я давно мріяла побувати в лабораторії і спробувати, як це. Я не думала, насправді, що в мене буде така можливість. Це було дуже класно, я дуже задоволена», – розповіла учасниця.
Аліса, яка працювала над легшими ковзанами, додала:
«Ідея прийшла дуже легко і просто. Продовжувати однозначно збираюсь, бо це для мене надважливо. І я хочу допомагати іншим фігуристам. І потім, можливо, продавати свої ідеї та розробки», – розповіла Аліса.
За словами Яни Шумовецької, координаторки соцсупроводу, підтримка важлива саме в умовах війни:
«Це те, чого зараз не вистачає дітям. Особливо в умовах війни, де батьки в когось на службі, на роботі, постійно десь відсутні. Тому тут ми показували дітям, що у них є підтримка. Навіть коли батьки дуже зайняті – є ми, які намагаємось підтримувати будь-яким способом, який нам по силах», – пояснила Яна Шумовецька.
Організатори планують новий набір учасників у вересні та продовжать менторську підтримку вже запущених проєктів, щоб діти‑військові могли реалізовувати свої технологічні ідеї і вносити вклад у майбутнє країни.
