Головне: закон про конкурси повернуто
Верховна Рада ухвалила закон № 13478‑1, який відновлює відкриті конкурси на державні посади та в органах місцевого самоврядування. Перехід до нових правил буде поетапним, без автоматичного звільнення працівників, призначених без конкурсу під час воєнного стану.
Детально: етапи, умови, вплив
Законопроект № 13478‑1, прийнятий у другому читанні, передбачає повернення відкритих конкурсів замість призначень без конкурсного добору, які застосовувалися під час війни. Для посад категорії «А» та для органів місцевого самоврядування конкурси стартують одразу після набрання законом чинності. Для категорій «Б» і «В» передбачено перехідні періоди тривалістю один і два місяці відповідно.
Працівники, які були призначені без конкурсу під час воєнного стану, залишаються на своїх посадах, якщо отримають позитивний результат щорічного оцінювання. Це має підвищити прозорість та професійність кадрів. Оголошення про вакансії, подання документів і публікація результатів будуть здійснюватися через портал «Дія». На цьому ж ресурсі планується розміщувати статистику конкурсних відборів та інформацію про призначення.
Критерієм оцінки залишаються професійні компетентності, а ветерани отримують додаткову перевагу при рівних балах. Закон також вводить можливість стажування ветеранів у державних органах до шести місяців та їх участь у Комісії з питань вищого корпусу державної служби. Статус ветерана можна зазначити вже на етапі подання документів.
Призначення без конкурсного відбору зберігаються для територій, де тривають бойові дії, а керівники органів можуть продовжувати службу працівникам, які були призначені під час воєнного стану. Для просування кадрів передбачено внутрішні конкурси за спрощеною процедурою та можливість підвищення без конкурсу для тих, хто має видатні результати щорічного оцінювання.
Як пояснила Олена Шуляк, такі положення допоможуть зберегти кадровий потенціал і спростити кар’єрний шлях державних службовців, які вже продемонстрували ефективність у роботі.
